Was ist Content-Validität?
Content-Validität ist ein Konzept, das in der psychometrischen Testtheorie verwendet wird. Es wird verwendet, um die Validität eines Tests zu beurteilen, indem die Beziehung zwischen den Inhalten des Tests und dem Konstrukt, das er messen soll, untersucht wird. Beispielsweise kann ein Test zur Messung der Intelligenz die relevanten Aspekte der Intelligenz wie logisches Denken, analytisches Denken, räumliches Denken und Problemlösung erfassen.
Wie kann man Content-Validität bestimmen?
Um die Content-Validität eines Tests zu bestimmen, müssen mehrere Schritte unternommen werden. Erstens muss das Konstrukt, das der Test messen soll, identifiziert werden. Zweitens muss eine Liste der relevanten Inhalte erstellt werden, die das Konstrukt messen. Drittens müssen die Items des Tests mit der Liste der relevanten Inhalte abgeglichen werden. Und schließlich müssen die Ergebnisse des Abgleichs bewertet werden, um festzustellen, ob der Test die Inhalte widerspiegelt, die das Konstrukt messen.
Beispiele für Content-Validität
- Ein Test zur Messung der Intelligenz sollte Items enthalten, die logisches Denken, räumliches Denken, analytisches Denken und Problemlösung messen.
- Ein Test zur Messung der sozialen Fähigkeiten sollte Items enthalten, die Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verhandlungsfähigkeit messen.
- Ein Test zur Messung von Motivation sollte Items enthalten, die Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Ausdauer messen.
Content-Validität ist ein wichtiges Konzept in der psychometrischen Testtheorie. Es hilft, die Gültigkeit eines Tests zu beurteilen, indem die Beziehung zwischen dem Konstrukt, das der Test messen soll, und den Items des Tests untersucht wird. Diese Beziehung muss sorgfältig untersucht werden, um sicherzustellen, dass der Test relevante Inhalte erfasst, die das Konstrukt messen.
Weitere Informationen zum Thema Content-Validität finden Sie unter: Wikipedia: Content-Validität