Compensación

Compensación

La compensación se refiere a los beneficios y compensaciones que reciben los empleados a cambio de su trabajo. Estas compensaciones pueden incluir salarios, bonos, beneficios de salud, vacaciones pagadas, jubilación y otros beneficios.

Tipos de compensación

1. Salario El salario es la cantidad de dinero que reciben los empleados por su trabajo. Esto es un pago fijo que reciben los empleados a cambio de su trabajo.

2. Bonos Los bonos son los pagos adicionales que reciben los empleados por un buen desempeño. Estos pagos son a menudo basados en el rendimiento y están sujetos a los términos y condiciones del empleador.

3. Beneficios de salud Los beneficios de salud son los beneficios que los empleadores proporcionan a sus empleados para ayudarles a cubrir los costos de salud. Estos beneficios pueden incluir planes de seguro de salud, planes de discapacidad y planes de jubilación.

4. Vacaciones pagadas Las vacaciones pagadas son los días de vacaciones que los empleadores proporcionan a sus empleados con sueldo completo. Esto significa que los empleados reciben su salario aún si toman unas vacaciones.

5. Jubilación La jubilación es el plan de jubilación que los empleadores proporcionan a sus empleados para ayudarles a prepararse para la jubilación. Esto puede incluir planes de jubilación, planes de ahorro y planes de seguro.

La compensación es una parte importante de la relación entre un empleador y un empleado. Los empleadores deben establecer una compensación justa para sus empleados para mantener una relación saludable.

Referencias