Bónus

O que é um Bónus?

Um bónus é uma quantia adicional de dinheiro ou de outra forma de recompensa, que é dada a um indivíduo, geralmente como incentivo para promover ou recompensar a performance, ou para manter um empregado. Pode ser concedido por empresas aos seus empregados, por exemplo, quando atingem um objectivo de vendas específico, ou como parte de um pacote de remuneração.

Tipos de Bónus

Os empregadores podem premiar os seus empregados com diferentes tipos de bónus. Alguns exemplos incluem:

  • Bónus de Objectivo – um pagamento adicional que é dado a um empregado que atinge um objectivo específico, como um aumento nas vendas.
  • Bónus de Assiduidade – um pagamento adicional para um empregado que é consistentemente presente no trabalho.
  • Bónus de Referência – um pagamento adicional para um empregado que recomenda um novo membro para a equipa.
  • Bónus de Desempenho – um pagamento adicional que é dado a um empregado que alcança ou excede um desempenho específico.

Vantagens dos Bónus

Os bónus são uma forma de recompensar os empregados por um desempenho ou ato excepcional. Algumas das principais vantagens dos bónus incluem:

  • Promover um ambiente motivacional – Os bónus podem incentivar os empregados a trabalhar mais duro para atingir os objectivos da empresa.
  • Recompensar os empregados – Os bónus podem ser uma forma de mostrar que a empresa aprecia o desempenho dos seus empregados.
  • Retenção de empregados – Os bónus podem ajudar a manter os empregados na empresa, pois eles podem ver o trabalho duro que estão a fazer como sendo recompensado.

Os bónus são uma forma importante de recompensar os empregados por um desempenho excepcional e incentivar um ambiente motivacional. No entanto, os empregadores devem ter cuidado para não abusar desta prática, pois isso pode criar um ambiente onde os empregados são incentivados a trabalhar mais para ganhar mais bónus, em vez de se concentrar no trabalho em si.

Referências