Échelle d’évaluation comparative
Une échelle de notation comparative est un outil d’évaluation utilisé pour évaluer les performances d’une personne ou d’un objet par rapport à un ensemble de critères prédéterminés. Elle fournit une structure pour la comparaison entre différents individus ou objets, et génère des résultats qui peuvent être utilisés pour prendre des décisions ou tirer des conclusions.
Les échelles d’évaluation comparatives sont utilisées dans un grand nombre de contextes, notamment les évaluations éducatives et psychologiques, les évaluations des performances professionnelles et les études de marché. Ils sont souvent utilisés pour évaluer les mérites relatifs de différentes options, comme des candidats à un emploi ou des produits.
La structure de base d’une échelle d’évaluation comparative est une série de questions ou de critères qui sont utilisés pour mesurer la performance relative de la personne ou de l’objet évalué. Chaque critère se voit attribuer une valeur numérique, qui est utilisée pour évaluer la performance de l’individu ou de l’objet.
Par exemple, une évaluation des performances professionnelles peut inclure des critères tels que les « compétences techniques » et les « compétences en matière de communication ». On peut attribuer à chacun de ces critères une valeur numérique, par exemple de 1 à 5. La performance de l’individu est ensuite évaluée pour chaque critère, et les résultats sont comparés à l’ensemble des critères prédéterminés.
Les échelles d’évaluation comparatives sont utiles pour effectuer des comparaisons complexes entre différents individus ou objets. Ils peuvent également être utilisés pour identifier les forces et faiblesses relatives des performances.
Outre leur utilisation dans l’évaluation des individus et des objets, les échelles de notation comparatives peuvent également être utilisées pour identifier les domaines potentiels d’amélioration ou les domaines qui nécessitent une attention particulière. Ils sont donc utiles pour identifier les domaines dans lesquels une formation ou des ressources supplémentaires peuvent être nécessaires.
Les échelles d’évaluation comparatives peuvent être utilisées dans divers contextes, notamment dans les écoles, les entreprises et les études de marché. Ils constituent un outil efficace pour identifier rapidement les niveaux de performance relatifs et prendre des décisions éclairées.
Pour en savoir plus :
- Échelle d’évaluation comparative (Wikipedia)
- Échelles d’évaluation comparatives (outils de psychologie)
- Utilisation d’une échelle d’évaluation comparative dans votre enquête (Survey Monkey)