Interne geldigheid

Interne geldigheid

Interne geldigheid is een van de meest belangrijke principes van onderzoek. Het bepaalt hoeveel vertrouwen we kunnen hebben in de conclusies of resultaten die worden bereikt. Het wordt gebruikt om te bepalen of de resultaten van een studie zijn veroorzaakt door de variabelen die zijn onderzocht, of dat de resultaten zijn veroorzaakt door andere factoren.

Interne geldigheid omvat een aantal concepten, waaronder:

  • Objectiviteit: De onderzoeker moet een objectief perspectief hebben bij het uitvoeren van onderzoek en de resultaten moeten consistent zijn met de doelstellingen van het onderzoek.
  • Controleerbaarheid: De onderzoeker moet de manier waarop de resultaten zijn verkregen, kunnen controleren en verifiëren.
  • Interne consistentie: De resultaten moeten consistent zijn met ander onderzoek en theorieën.
  • Validerende methode: De onderzoeker moet kunnen aantonen dat de onderzoeksmethode waarmee de resultaten zijn verkregen, geldig en betrouwbaar is.

Om goede resultaten te garanderen, moeten onderzoekers ook rekening houden met de externe geldigheid, wat betekent dat de resultaten van een onderzoek ook kunnen worden geverifieerd door anderen.

Voorbeelden van interne geldigheid kunnen worden gevonden in veel soorten onderzoek, zoals experimenten, kwantitatieve en kwalitatieve studies, en observatie. Bijvoorbeeld, in een experiment om te bepalen of een bepaald medicijn effectief is, moeten onderzoekers controles aanbrengen om ervoor te zorgen dat de variabelen die worden onderzocht, een echt effect heeft op de resultaten.

Om ervoor te zorgen dat een onderzoek een hoge mate van interne geldigheid heeft, moeten onderzoekers ervoor zorgen dat de onderzoeksmethoden en de resultaten consistent zijn met elkaar. Ze moeten ook de juiste instrumenten en methoden gebruiken om hun resultaten te verifiëren.

Om ervoor te zorgen dat onderzoekers een hoge mate van interne geldigheid kunnen bereiken, moeten ze hun onderzoeksproces grondig documenteren en hun onderzoeksmethode valideren.

Bron: Wikipedia