Komisná metóda odmeňovania
Komisná metóda odmeňovania je spôsob, ako odmeňovať zamestnancov na základe ich výkonu a predaja. Pri tejto metóde dostáva zamestnanec percentuálnu časť zo sumy, ktorú vygeneroval svojou prácou. Tento spôsob motivácie je často používaný v oblasti predaja a marketingu.
Príklad: Predajca v obchode dostáva 5% z ceny každého produktu, ktorý predá. Ak predá produkt v hodnote 100 eur, jeho provízia bude 5 eur.
Výhodou komisnej metódy odmeňovania je to, že motivuje zamestnancov k zvyšovaniu predaja a výkonu, pretože ich odmena závisí od ich vlastného úsilia. Na druhej strane však môže viesť k neferovému správaniu, ak zamestnanec začne klamať alebo manipulovať s údajmi len pre dosiahnutie vyššej provízie.
Príklady komisnej metódy odmeňovania:
- Procentuálna provízia z predaja
- Provízia za uzavreté obchody
- Provízia za získanie nových zákazníkov
Pre viac informácií o komisnej metóde odmeňovania navštívte Wikipédiu.