Telefoninterview
Telefoninterviews sind eine schnelle, effiziente und kostengünstige Methode für potenzielle Arbeitgeber, um mehr über einen Bewerber zu erfahren. Ein Telefoninterview ist ein Interview, das über das Telefon geführt wird und normalerweise als erster Schritt eines Bewerbungsprozesses dient. Ziel des Telefoninterviews ist es, ein erstes Bild über den Bewerber zu erhalten, um zu entscheiden, ob er für ein weiteres Interview oder eine Position in Frage kommt.
Vorbereitung für ein Telefoninterview
Um sich auf ein Telefoninterview vorzubereiten, sollten Sie sich selbst gut kennen. Machen Sie sich mit Ihren Stärken und Schwächen vertraut und üben Sie Ihre Antworten vor dem Interview. Darüber hinaus sollten Sie sich auch über das Unternehmen, für das Sie sich bewerben, informieren. Überprüfen Sie auch Ihren Lebenslauf, damit Sie auf alle Fragen zu Ihren früheren Erfahrungen vorbereitet sind.
Häufige Fragen
- Warum möchten Sie für uns arbeiten?
- Können Sie uns ein Beispiel geben, wie Sie ein Problem in der Vergangenheit gelöst haben?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit dem von uns verwendeten Technologien?
- Was macht Sie für diese Rolle qualifiziert?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Was ist Ihr größter Erfolg?
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Antworten auf eine Weise formulieren, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt und gleichzeitig den Wert, den Sie dem Unternehmen bringen können, hervorhebt. Seien Sie ehrlich und bleiben Sie sich selbst treu.
Nach dem Interview
Nach dem Telefoninterview sollten Sie eine E-Mail an den Interviewer senden und sich für seine Zeit bedanken. Geben Sie Ihren Kontaktdaten an und vergewissern Sie sich, dass Sie jederzeit zur Verfügung stehen, falls weitere Fragen auftauchen.
Telefoninterviews sind eine wichtige Gelegenheit, um Ihren Wert als potenzieller Mitarbeiter zu belegen. Mit der richtigen Vorbereitung und ein wenig Übung können Sie Ihr Bestes geben und das Unternehmen davon überzeugen, dass Sie der Richtige für die Position sind.