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会社で何が起きているのかを教えてください。何を注文すべきだと思っているかではありません。

短い背景情報が最も役立ちます。何を変えたいのか、すでに何を試したのか、そして何度も立ち戻ることになる意思決定は何か。私の役割が適切でなければ、率直にお伝えします。