Principio di Eighty-Twenty: introduzione
Il principio di Eighty-Twenty (noto anche come principio di Pareto) è un principio di gestione che afferma che l’80% dei risultati di una situazione deriva dal 20% delle cause. È stato originariamente identificato dall’economista Vilfredo Pareto nel 1895, e probabilmente si applica anche ad altre aree della vita. Questo principio è stato usato in molti ambiti, dalla gestione delle risorse umane alla scienza dei dati.
Applicazioni del principio di Eighty-Twenty
Il principio di Eighty-Twenty viene applicato in molti settori per individuare le aree che producono la maggior parte dei risultati e concentrare le risorse lì. È un principio importante per l’ottimizzazione della produttività in molti settori. Ecco alcuni esempi di come viene applicato il principio di Eighty-Twenty:
- In ambito aziendale, il principio di Eighty-Twenty può essere utilizzato per individuare le aree che producono la maggior parte dei profitti e investire di più di lì.
- In ambito di marketing, il principio di Eighty-Twenty può essere utilizzato per identificare le aree che producono la maggior parte delle vendite e concentrare i sforzi di marketing in quelle aree.
- In ambito di risorse umane, il principio di Eighty-Twenty può essere utilizzato per individuare le attività che producono la maggior parte del valore e concentrare le risorse lì.
- In ambito di scienze dei dati, il principio di Eighty-Twenty può essere utilizzato per identificare le aree che producono la maggior parte delle informazioni e concentrare le risorse lì.
Conclusione
Il principio di Eighty-Twenty è un principio di gestione utile per individuare le aree che producono la maggior parte dei risultati e concentrare le risorse lì. Può essere applicato a molti ambiti diversi, dalla gestione delle risorse umane alla scienza dei dati. Questo principio è stato originariamente identificato dall’economista Vilfredo Pareto nel 1895 ed è ancora in uso oggi.
Fonte: Wikipedia: Pareto principle