O Princípio de Oitenta e Vinte
O Princípio de Oitenta e Vinte é um conceito de gestão de negócios que afirma que 80% dos resultados vêm de 20% dos esforços. Isso significa que 20% das principais atividades vão trazer 80% dos resultados esperados. O princípio serve como um lembrete para os gerentes para se concentrarem naquelas atividades que oferecem os maiores retornos.
Uma aplicação típica do princípio de oitenta e vinte é a localização de oportunidades de melhoria. Quando um gerente está buscando melhorias, eles devem se concentrar nos 20% dos processos que estão contribuindo para os 80% dos resultados. Esta abordagem permite que os gerentes concentrem os recursos onde eles terão o maior impacto.
Outra aplicação do princípio de oitenta e vinte é a identificação de produtos de alto rendimento. Por exemplo, um fabricante de produtos pode descobrir que 80% de suas vendas vêm de 20% de seus produtos. Isso permite que o fabricante se concentre nas linhas de produtos que oferecem os maiores retornos.
O princípio de oitenta e vinte também pode ser usado para identificar clientes de alto valor. Por exemplo, 20% dos clientes podem representar 80% das vendas. Isso permite que as empresas concentrem suas ações de marketing e de vendas nos clientes mais valiosos.
Vantagens do Princípio de Oitenta e Vinte
O princípio de oitenta e vinte oferece várias vantagens, incluindo:
- Ajuda a identificar oportunidades de melhoria.
- Ajuda a identificar produtos de alto rendimento.
- Ajuda a identificar clientes de alto valor.
- Ajuda as empresas a focar recursos onde eles terão o maior impacto.
Desvantagens do Princípio de Oitenta e Vinte
Embora o princípio de oitenta e vinte possa ser útil, também tem algumas desvantagens, incluindo:
- A falta de precisão: o princípio de oitenta e vinte geralmente não é preciso, pois os números 80/20 podem variar de empresa para empresa.
- Pode levar à desigualdade: o princípio de oitenta e vinte pode levar à desigualdade, pois muitos recursos são concentrados nos 20% com maior rendimento.
- Pode enfraquecer as áreas de baixo rendimento: o foco excessivo nos 20% de alto rendimento pode levar à negligência dos outros 80%, o que pode enfraquecer a empresa no longo prazo.
O princípio de oitenta e vinte pode ser útil para a gestão de negócios, mas deve ser usado com precaução para evitar desigualdade e enfraquecer as áreas de baixo rendimento.
Referências: https://pt.wikipedia.org/wiki/Princípio_de_oitenta_e_vinte https://en.wikipedia.org/wiki/Pareto_principle